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中国劳动2023年01期

劳动经济
从“低端锁定”到“低端困境”——人力资本结构性不匹配对制造业的影...杨芸;
价格机制如何导致了工作时间延长——论分段计价模式的理论与应用优势樊增增;王鲁智;
高铁“走出去”人才知识管理能力影响因素研究李芷萱;沙首伟;朱晗;
人力资源
家和业兴：家庭支持型主管行为对员工离职倾向的影响研究马贵梅;朱贤茹;马冰;
正念型领导对员工韧性的跨层次影响研究张同全;王秀娟;
《中国劳动》2021年优秀学术论文有奖征文评选结果--

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